Hållbarhet och fondutvärdering

Därför är hållbarhet en integrerad del av Movestics investeringsanalys. Vi har hållbarhetsfrågan som en central del i vårt arbete och i samband med samtliga förvaltarmöten som genomförs betonar vi behovet av fondbolagets strävan efter att utveckla sitt fokus på hållbarhet från nuvarande position.

• Uppmuntrar fondbolagen att vara aktiva ägare, att rösta på bolagsstämmor och föra såväl förebyggande som reaktiva dialoger kring hållbarhet med bolagen de äger.
• Fondbolagen ska ha signerat UNPRI eller att de påbörjat processen för att göra det.
• Movestics hållbarhetssammanställning för att underlätta för kunder och samarbetspartners.

Fonderna som vi erbjuder har genomgått en fondurvalsprocess för att säkerställa att de lever upp till våra uppsatta urvalskriterier gällande kvalitet och hållbarhet. Fondurvalsprocessen är både kvalitativ och kvantitativ. Fondförvaltaren utvärderas utifrån erfarenhet, investeringsfilosofi och investeringsprocess. Även historisk avkastning, förutsättningar för framtida avkastning och fondbolaget/fondens hållbarhetsarbete granskas. Olika förutsättningar gäller för tillgångsslag, aktivt förvaltade aktiefonder, räntefonder, passiva fonder och alternativa investeringar.

Fondbolagen ska verka för att internationella normer för miljö, mänskliga rättigheter, korruption och arbetsrätt som är fastställda i bland andra UN PRI, FNs Global Compact och OECD:s riktlinjer för multinationella företag efterlevs.

Vår uppföljning av fonderna sker löpandande och fonder kan om de inte lever upp till våra urvalskriterier tas bort från fonderbjudandet.

Movestic har valt välrenommerade ISS ESG som samarbetspartner för vår fondgranskining. ISS ESG visar om en fond har placeringar i bolag som bedöms brista i att ta hänsyn till internationella normer för miljö, mänskliga rättigheter, korruption och arbetsrätt*. Fonderna granskas också för att identifiera eventuell involvering i kontroversiella vapen såsom klustervapen, personminor, kemiska vapen, biologiska vapen och kärnvapen.

*Arbetsrätt fastställd i bland andra FNs Global Compact och OECD:s riktlinjer för multinationella företag.