Loading...
Loading...
Loading...
Tjänstepension
Tjänstepension är ett pensionssparande som betalas av arbetsgivaren.
Tjänstepensionen – Din viktigaste löneförmån
Tjänstepension är en av de mest värdefulla förmånerna en arbetsgivare kan erbjuda och en viktig komponent för att få en bra ekonomi efter arbetslivet. Tjänstepension är för många en stor del av den totala pensionen. Ju högre lön i arbetslivet desto större andel av din pension kommer att vara tjänstepension.
I Sverige har 9 av 10 anställda tjänstepension, men det är inte obligatoriskt att erbjuda tjänstepension om företaget inte har kollektivavtal. Därför är det viktigt att i samband med ett nytt jobb alltid kontrollera att tjänstepension är en del av anställningsavtalet.
Tjänstepensionen är mer än bara ett sparande – den kan också innehålla bra försäkringar, till exempel sjukförsäkring som ger ekonomisk ersättning vid långvarig sjukskrivning, och efterlevandeskydd, som ger ekonomisk trygghet till efterlevande vi dödsfall.
En av fördelarna med tjänstepensionen är att du ofta har möjlighet att själv påverka hur pensionsavsättningarna placeras. Du kan ofta välja vilket pensionsbolag som ska förvalta din tjänstepension och vilken sparform som passar dig bäst. Genom att göra aktiva val kan du optimera ditt sparande och skapa förutsättningar för din pension att växa.
Utan kollektivavtal?
Om du har en arbetsgivare som inte har kollektivavtal bör du istället ha en individuell tjänstepension. Hur många procent av din lön arbetsgivaren sätter av till din pension varierar, och bestäms av arbetsgivarens pensionspolicy. Många arbetsgivare matchar den nivå som finns i kollektivavtalen och betalar 4,5 % upp till 7,5 inkomstbasbelopp samt 30 % på lön över 7,5 inkomstbasbelopp, med vissa begränsningar.
Tjänstepension är en viktig förmån och har en betydande inverkan på din framtida lön när du slutar arbeta. För många kommer tjänstepensionen bidra med mellan 25-50 % av den totala pensionen.
Med kollektivavtal
När tjänstepensionen är en del av ett kollektivavtal kallas den för avtalspension. Oavsett om du har avtalspension eller inte kan du påverka och göra egna val.
När tjänstepensionen styrs av ett kollektivavtal finns det alltid en valcentral som administrerar och hanterar tjänstepensionen. Det är hos valcentralen du kan göra val för din tjänstepension. Du kan välja var och hur dina pensionspengar ska placeras. Vilka bolag och placeringsformer som du kan välja bland styrs av upphandlingar som valcentralen genomför regelbundet. Du får varje år ett värdebesked över hur värdeutvecklingen för din avtalspension sett ut och där ser du också hur den är placerad.
Olika avtal, vilken tjänstepension har du?
Det finns flera olika avtalspensioner, de fyra största avtalen omfattar privatanställda tjänsteman, privatanställda arbetare, statligt anställda samt anställda inom kommun och landsting.
Gammal tjänstepension?
Så gör du med fribrev
Har du haft flera anställningar genom åren kan du ha en eller flera olika tjänstepensioner som lagts i det som kallas fribrev. För att få enklare överblick och kontroll över hela din tjänstepension kan du flytta och samla dina fribrev.
Tjänstepension för egenföretagare
Som företagare behöver du spara själv till din pension om du ska få mer att leva på som pensionär än det som visas i det orangea kuvertet. Har du anställda är tjänstepension en viktig förmån som både kan attrahera nya talanger och behålla kompetens. Movestic har lösningar som passar ditt företag oavsett verksamhet eller antal anställda.
Läs mer
Flexibelt pensionssparande
Utvalda fonder med rabatterat pris - bara för dig med ITP. På Mina Sidor ser du ditt sparande och vilka fonder du har.
SAF-LO
SAF-LO är en kollektivavtalad tjänstepensionslösning för dig som jobbar som privatanställd arbetare.