
Om företaget saknar kollektivavtal är det valfritt att erbjuda tjänstepension, men de flesta bolag erbjuder det ändå. I Sverige har nio av tio anställda tjänstepension och det är också en viktig förmån för att vara en attraktiv arbetsgivare. Även om bolaget inte har ett kollektivavtal går det utmärkt att erbjuda bra tjänstepension i linje med marknaden som helhet.
I en tjänstepensionslösning ingår ofta även sjukförsäkring, men det är också möjligt att teckna både sparande och sjukförsäkring separat. Om ni vill erbjuda förmåner och försäkringar som tar hand om medarbetarna både när de jobbar, och om de skulle bli sjuka, kan en direktupphandlad pensionsplan med sjukförsäkring passa.
Har du frågor eller vill veta mer? Ring oss på 08‑120 393 25 eller boka rådgivning med någon av våra licenserade företagsrådgivare.
Våra licensierade rådgivare har lång erfarenhet av att hjälpa små och stora företag hitta rätt tjänstepensionslösning för anställda, ledningsgrupper, ägare och partners. Hos oss får du kostnadsfri företagsrådgivning oavsett hur er situation ser ut idag.

Som arbetsgivare kan ni erbjuda era anställda möjligheten att växla lön mot en ökad pensionsavsättning genom bruttolöneavdrag. Det är en förmånlig sparform för anställda med lön över 8,07 inkomstbasbelopp.
Löneväxling kan göras löpande eller som en engångsinsättning, till exempel i samband med en bonusutbetalning.
Högt tempo och stress är idag vardag för många i yrkeslivet. Som arbetsgivare har man ett ansvar att ta hand om även den psykosociala arbetsmiljön och hjälpa medarbetare att hantera stress.
Med Movestic MåVäl erbjuds tidigt förebyggande stöd för att undvika lång sjukfrånvaro och främja en en hälsosam och produktiv arbetsmiljö. Försäkringen innefattar både förebyggande åtgärder och rehabilitering för den som blivit sjuk, exempelvis samtalsterapi eller specialistbedömning.

Erbjud löneväxling för anställda och öka dina anställdas pensionssparande genom ett bruttolöneavdrag.
En tjänstepensionsförsäkring innehåller inte bara din framtida pension. Den ger ökat ekonomiskt skydd om du blir sjuk och möjlighet att trygga framtiden för din familj om något händer dig.