Hoppa till innehållet
Movestic logo
    • Hur stor blir pensionen? 
    • Löneväxling
    • Privat pensionssparande
    • Placering och risk
    • Pensionsrådgivning
    • När kan jag gå i pension? 
    • Boka pensionsrådgivning
    • Hur tar jag ut min pension? 
    • Så fungerar Uttagsplaneraren
    • Så funkar skatt på pension
    • Flytta tjänstepension
    • Pensionslösningar företag 
    • Löneväxling för företag
    • Boka företagsrådgivning
    • Försäkring för liv och hälsa
    • Livförsäkring
    • Individuell sjukförsäkring
    • Gruppförsäkringar
    • Skydd i tjänstepensionplan 
    • Familjepension
    • Premiebefrielseförsäkring
    • Sjukförsäkring
    • Ålderspension med återbetalningsskydd
    • Sparandeförsäkringar
    • Kapitalförsäkring Depå
    • Kapitalförsäkring Fond
    • Skadeanmälan 
    • Om Movestic 
    • Bli partner till Movestic
    • Movestics ledningsgrupp
    • Nyheter och press 
    • Pressmeddelanden
    • Fondnyheter
    • Krönikor
    • Jobba hos Movestic 
  • Kundservice
SökLogga in
  1. Sök
  2. Logga in
  3. Meny
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
‌
Nyheter
›
Tjänstepension viktigast vid val av arbetsgivare
2023-05-31 - Uppdaterad 12 dec. 2024

Tjänstepension viktigast vid val av arbetsgivare

Pressmeddelande

För alla utom systemutvecklare som helst vill arbeta hemma

Var tionde svensk letar aktivt efter nytt jobb och ytterligare närmare hälften (45 procent) kan tänka sig att byta jobb om rätt erbjudande dyker upp. Det visar en ny undersökning med 2 050 svenskar mellan 25 och 65 år genomförd av Kantar Public på uppdrag av tjänstepensionsbolaget Movestic. Vid val av ny arbetsgivare är det som flest personer anger som viktigt, förutom själva arbetsuppgifterna, att arbetsgivaren erbjuder tjänstepension. Det gäller för alla utom systemutvecklare som i stället rankar möjligheten att arbeta på distans högst. Vad som kommer därefter skiljer sig däremot mellan olika yrkeskategorier.  

– Att erbjuda tjänstepension har blivit en hygienfaktor, nio av tio med anställning i Sverige har tjänstepension, men det är intressant att se närmare på vad mer vi kan göra för att vara en attraktiv arbetsgivare, i samband med rekrytering av olika yrkeskategorier, säger Sofie Tham, HR-chef på Movestic. 

För svenskarna som helhet kommer möjligheten att arbeta hemma på elfte plats över det man vill ha från en ny arbetsgivare. För ekonomer och jurister är ”att arbetsgivare arbetar förebyggande mot stressrelaterad ohälsa” viktigt, medan säljare och ingenjörer prioriterar ”mycket högre lön (mer än 5 procents ökning)” och HR-personal söker en arbetsgivare med ”tydliga värderingar” för att vara intresserade av att byta arbetsgivare. 

Väl på arbetsplatsen är det som flest svenskar svarar är viktigt att ”ha roligt” och ”lära mig nytt och utvecklas”. 

– Vi vill att arbetet ska utveckla oss, lära oss nya saker och vi vill har roligt på arbetet. Har vi inte det flyttar vi på oss. Många företag upplever idag att det är svårt att rekrytera och hitta rätt kompetens, men undersökningen visar att många är beredda att byta arbetsgivare om rätt möjlighet dyker upp, säger Sofie Tham. 

Mycket mer data och hela undersökning går att ladda ner här. 

Om undersökningen

Undersökning genomfördes i Kantar Sifos webbpanel under perioden 19-24 november 2021. Totalt intervjuades 2202 personer i åldern 25-79 år, varav 1690 personer är yrkesverksamma. Samma intervjuer har också gjorts med 556 yrkesverksamma företagare. Webbpanelen är riksrepresentativt rekryterad utifrån slumpmässiga urval. Det förekommer ingen självrekrytering i Sifos webbpanel.

För mer information

Helena Olsson, Chef Kommunikation & Varumärke, Movestic
Tel: 070-4499200
helena.olsson@movestic.se

Om Movestic

Movestic är ett pensionsbolag som tillhandahåller individanpassad tjänstepension, privat sparande och försäkringsskydd inom liv och hälsa. Movestics försäkringar distribueras direkt till företag och privatpersoner, samt via försäkringsförmedlare och andra partners. Movestic startades år 2000 av Kinnevik och ägs idag av det brittiska börsnoterade bolaget Chesnara Plc. Chesnara är ett investmentbolag med fokus på att långsiktigt äga och utveckla europeiska försäkringsbolag. För mer information besök Om oss och www.chesnara.co.uk


Relaterade nyheter

Att ha roligt viktigaste drivkraften på jobbet

2022-06-06
Tjänstepension är den viktigaste förmånen för svenskarna vid val av ny arbetsgivare. Väl anställd är...
Pressmeddelande

Tjänstepension i medelstora företag

2021-11-03
Arbetsgivare i Sverige tar stort ansvar för anställdas ekonomiska trygghet både här och nu och i fra...
Rapporter & Undersökningar
Movestic logo

Meny

Pension

Försäkringar

Om Movestic

Kundservice

Produkter & tjänster

Fondlistan

Teckna Livförsäkring

Teckna Kapitalförsäkring

Gör en skadeanmälan

Hållbarhet

Ansvarsfulla investeringar

Hållbarhetsregelverk

Hållbarhetsbetyg och märkning

Hållbarhetsrapporter och policys

Om Cookies    Disclaimer      Personuppgiftshantering    Om du är missnöjd    Villkor & priser

© Movestic