Tjänstepension till anställda – utan kollektivavtal

Om företaget saknar kollektivavtal är det valfritt att erbjuda tjänstepension, men de flesta bolag erbjuder det ändå. I Sverige har nio av tio anställda tjänstepension och det är också en viktig förmån för att vara en attraktiv arbetsgivare. Även om bolaget inte har ett kollektivavtal går det utmärkt att erbjuda bra tjänstepension i linje med marknaden som helhet.

I en tjänstepensionslösning ingår ofta även sjukförsäkring, men det är också möjligt att teckna både sparande och sjukförsäkring separat. Om ni vill erbjuda förmåner och försäkringar som tar hand om medarbetarna både när de jobbar, och om de skulle bli sjuka, kan en direktupphandlad pensionsplan med sjukförsäkring passa.

Sjukförsäkring som en del av tjänstepension

Högt tempo och stress är i dag vardag för många i yrkeslivet. Arbetsgivare har ett ansvar för att ta om också den psykosociala arbetsmiljön och hjälpa medarbetare att hantera stress. Med Movestic MåVäl erbjuds tidigt förebyggande stöd för att undvika lång sjukfrånvaro och främja en en hälsosam och produktiv arbetsmiljö.